رویکرد مدیریتی به رهبری امام‌خمینی (کتاب): تفاوت میان نسخه‌ها

| تصویر =  

کتاب رویکرد مدیریتی به رهبری امام‌خمینی  بزرگ‌ترین دستاورد امام‌خمینی را در [[عصر غیبت]]، تأسیس [[جمهوری اسلامی]] و رهیافت ایشان به تعامل [[دین]] و [[مدیریت]]، می‌داند. از این منظر،  موفقیت رهبری ایشان در جامعه به‌عنوان الگو در دنیایی معاصر مطرح بوده و اوصافی چون تعبد، [[اخلاص]] و خدامحوری، استقامت و پایداری، الگوپذیری از رهبری پیامبر (ص) و مردمی‌بودن، از شاخص‌های رهبری، ایشان می‌باشد (آقاپیروز، رویکرد مدیریتی به رهبری امام‌خمینی، ص ۱۶۴ – ۱۶۵، ۱۷۶، ۱۸۵،  ۱۹۳ - ۱۹۴). چنان که احترام به آرا و مشارکت مردم، ساده‌زیستی، همدردی و هم‌سطحی در زندگی با آنان در دوران رهبری، از ویژگی‌های ممتاز امام می‌باشد (آقاپیروز، رویکرد مدیریتی به رهبری امام‌خمینی، ص ۱۹۷ – ۲۰۸).  

این کتاب، پس از پیشگفتار پژوهشگاه و مقدمه مؤلف، از شش فصل سامان‌یافته است:

فصل اول، با مباحثی چون مفاهیم و تعاریف مدیریت و مدیریت اسلامی، تعریف رهبری، رهبری در اسلام و رهبری امام‌خمینی و دوره‌های تاریخی رهبری و سطوح رهبری امام‌خمینی؛

فصل دوم، با عناوینی از قبیل نظریه‌های رهبری، نظریه‌های خصوصیات فردی رهبری، تئوری‌های رفتاری رهبری، نظریه‌های موقعیتی و اقتصادی؛

فصل سوم؛ بررسی مبانی، اصول و شیوه رهبری امام‌خمینی در حوزه معرفت‌شناسی، هستی‌شناسی، انسان‌شناسی و جامعه‌شناسی؛

فصل چهارم، به اصول رهبری امام‌حمینی، اصل خدامحوری، رهبری کریمانه، رهبری مردمی و خادمانه و بصیرت رهبری اهتمام داشته و تأثیر هریک را تبیین کرده است؛

فصل پنجم، با عنوان شیوه رهبری، دو الگوی رهبری امام‌خمینی در سطح ملی و سازمانی را مطرح و بررسی کرده است؛

فصل ششم نیز، سبک رهبری امام‌خمینی با سبک‌های موجود در ادبیات رهبری مقایسه شده و نتیجه گرفته است که رهبری امام در قالب هیچ یک از سبک‌های رهبری محدود نمی‌شود (آقاپیروز، رویکرد مدیریتی به رهبری امام‌خمینی، ۵ – ۱۱).